محامي سعودي

 

يتعرض الكثير من العمال والموظفين إلى الكثير من المضايقات والمعاملات غير العادلة والمختلفة عن باقي العمال من أصحاب العمل على الرغم أنه من المفترض أن يكون مكان العمل أمن للعمال، فإذا كنت واحد من هؤلاء العمال الذين يتعرضون إلى مظهر من المظاهر المتعددة للمضايقات فإليك محامي قضايا عمالية يعد الأكثر خبرة في هذه القضايا لتميزه في الترافع في الكثير من القضايا العمالية.

محامي قضايا عمالية الدمام

يعد محامي القضايا العمالية هو أفضل محامي عمالي لخبرته التي تتجاوز عشرات السنوات في الدفاع عن العمال، وكذلك الموظفين الذين يتعرضون إلى معاملة سيئة من أرباب العمل، كما أنه يستطيع الحصول على البدلات الخاصة بالإجازات.
بالإضافة إلى اتخاذه كافة الأساليب التي تمكنه من الحصول على المستندات المطلوبة في أسرع وقت، كما أنه يحرص كامل الحرص على اتخاذ كافة المحاولات في الصلح قبل التوجه إلى المحكمة، حيث يتخذ محاولة الاتفاق ويقوم بتولي المسؤولية الكاملة في إحضار المستندات.

محامي قضايا عمالية المدينة المنورة

يعتبر محامي قضايا عمالية المدينة المنورة من أفضل المحامين المتخصصين في النظر في القضايا العمالية لأنه يقدم الآتي:
المحاولة في الصلح بين العامل وصاحب العمل عن طريق تحكيم شخص ثالث يدعى محكم عمالي .
حيث يقوم هذا المحكم بمحاولات الصلح بين طرفي النزاع والفصل في هذا النزاع.
كما يقوم المحامي العمالي بمساعدة الموكل في عملية اختيار ممثل التحكيم الذي يتولى القرار في هذا النزاع.
مع العلم بأنه يقوم بتقديم كافة الأوراق التي تخص العمل وخلافه من المعلومات المطلوبة.

محامي قضايا عمالية بالرياض

يمثل هذا المحامي أهم محامي عمالي في الرياض يدافع عن العامل الذي قام بالعمل الإضافي دون أجر، حيث يوجد بعض أرباب العمل الذين يتسمون بقلة الضمير ويقومون بتشغيل العمال لوقت إضافي دون الحصول على مقابل لهذه الساعات الإضافية.
كما أنه يستطيع الحصول على المقابل المالي لهذه الساعات الإضافية، بالإضافة إلى الحصول على كافة التعويضات المالية التي تعوض العامل عن الفترة التي لم يعمل بها وقت الفصل في هذه القضية، لهذا احرص على الاستعانة به في حالة تعرضك لمثل هذه الواقعة.

محامي قضايا عمالية مكة المكرمة

يقدم محامي قضايا عمالية مكة المكرمة العديد من الحلول في الكثير من الخلافات التي يتعرض إليها العمال منها:
القيام بمراجعة كافة العقود الفردية، وكذلك يقوم بمراجعة العقود الخاصة بالعمل الجماعي.
إعلام العمال بالحقوق التي يجب الحصول عليه، بالإضافة إلى إعلامهم بالواجبات التي يجب عليهم القيام بها.
هذا بالإضافة إلى مساعدة الموكلين في التعرف على كافة القوانين الخاصة بمكتب العمل.
القدرة على حل النزاعات بطرق ودية قبل التوجه إلى المحكمة حيث أن القضايا العمالية تأخذ أوقات متفاوت.
ففي حالة تعاون صاحب العمل لن تستغرق القضية وقت طويل والعكس في حالة عدم الاستجابة السريعة منه.

محامي قضايا عمالية بجدة

لدينا اشطر محامي عمالي في جدة يستطيع الدفاع عن العمال والموظفين الذين يتعرضون إلى:
العمال الذين تعرضون إلى الفصل التعسفي، أو العمال الذين يعاملون معاملة غير جيدة.
أيضًا يدافع عن العمال الذين تعرضون إلى القذف والألفاظ المهينة التي لا تليق بالعمل.
كما يترافع عن العمال الذين لم يحصلون على مقابل العمل الإضافي.
بالإضافة إلى الخبرة التي يمتلكها في الترافع والحصول على حقوق العمال في القضايا التي ترافع بها.
هذا بالإضافة إلى إمكانية الحصول على كافة التعويضات أيضًا في حالة التصالح الودي.
والأهم أنه يستطيع أن يعيد العامل إلى عمله مرة أخرى في حالة الفصل التعسفي.

افضل محامي قضايا عمالية

يعد محامي قضايا عمالية هو أفضل محامي عمالي في القصيم حيث يحرص على اتخاذ بعض المحاولات للقيام بحل النزاع قبل التوجه إلى المحكمة، حيث يقوم أولًا في اتخاذ محاولة التوفيق التي تتم عبر الاتصال بلجان التوفيق الخاصة بلجان مكتب العمل الموجودة بالرياض أو الموجودة بجدة.
كما يمكن الاتصال على لجنة التوفيق الموجودة في النقابة، ولا داعي للقلق حيث أن المحامي يقوم بجمع كافة المستندات المطلوبة في هذه المحاولة المتمثلة في خطاب التوظيف، وخطاب الفصل، وكذلك الكشوفات الخاصة بالمرتبات، وكافة الوثائق الخاصة بالعمل.

محامي متخصص في القضايا العمالية

في حالة فشل محاول الاتفاق بين الطرفين يمكن الاتجاه إلى اتخاذ محاولة التحكيم التي تعد الإجراء البديل الذي يمكن تسوية المنازعات به، حيث تتم هذه المحاولة عن طريق إحالة النزاع إلى طرف ثالث كي يقوم بإصدار القرار في هذا النزاع وهذا الشخص يسمى المحكم العمالي.
يمكنك الاستعانة بأشطر محامي قضايا عمالية في القطيف حتى يتولى مهمة اختيار محامي المحاكم العمالية كما يساعد الموكل في جمع كافة الوثائق المطلوبة في هذه المحاولة، مع العلم بإمكانية إتمام هذا التحكيم في اللجان الخاصة بمكتب العمل.

استشارات قانونية عمالية مجانية

يمكنك الاستعانة بأفضل محامي قضايا عمالية حيث أنه يعد أشطر محامي عمالي في بريدة لأنه يقدم الآتي:
تقديم الاستشارات القانونية المجانية الخاصة بقضايا العمال بصورة مجانية بالكامل.
لهذا يمكنك التواصل معه للتعرف على القوانين ومجريات القضية كي يمكنك تجميع الآراء المختلفة.
مع العلم بأنه يعد مستشار في مكتب العمل لهذا يعلم كافة القوانين العمالية التي تربط العامل بأرباب العمل.

لدينا اشطر محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة ، الرياض، جدة، مكة المكرمة، الاحساء، الدمام والطائف بريدة وتبوك وابها والقطيف وخميس مشيط والخبر وحفر الباطن والجبيل والخرج وحائل ونجران وينبع وصبية وسكاكا وعرعر وعنيزة والقريات وجازان والمجمعة والرس والباحة والدرعية.
كما يمكنك التأكد من خبرته عن طريق التعليقات التي يتركها كل من تعامل معه؛ نظرًا لخبرته الكبيرة.
والأهم أنه يمكنه الحصول على كافة المستندات المطلوبة في القضية بأسهل الطرق.
كما أنه يستطيع استخراج الثغرات التي تمكن الموكل من الحصول على كافة التعويضات.
لكن احرص على إرفاق كافة المعلومات عن القضية وكم الأذى الذي تتعرض إليه.

أتعاب المحاماة في القضايا العمالية

تختلف أتعاب المحاماة؛ نظرًا للجهد المبذول في القضية، وكذلك الوقت المستغرق في الحصول على المستندات الخاصة بالقضية، والوقت التي تستغرقه القضية، لكن لا داعي للقلق حيث أن محامي قضايا عمالية الطائف يحصل على القليل من الأتعاب.
كما أنه يقدم بعض الاستشارات المجانية أيضًا في أغلب الأوقات، حيث أنه يبذل قصارى جهده في الترافع والحصول على المستندات لهذا يحصل على الأتعاب نظير الحصول على تلك المستندات وكذلك الأتعاب الخاصة بمصاريف المحكمة.

قضايا العمل والعمال في السعودية

نقدم إليك محامي قضايا عمالية الذي يعد أفضل محامي عمالي لأنه يقوم بالآتي:
توضيح الحقوق الخاصة بالعمال، حيث أنه لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بالطرد التعسفي للعامل.
هذا في حالة التمييز بسبب العرق، أو العمر أو الإصابة بإعاقة مثلًا، كما أنه لا يمكن التمييز بسبب الجنسية.
وخلافه من الأمور على الرغم من حق صاحب العمل في الطرد بسبب عدم وجود عقد مكتوب للعمل.
أيضًا من حق العامل أن يرفع قضية في حالة التعرض للتحرش الجنسي سواء عن طريق اللمس أو الألفاظ الجنسية.
الترافع عن العمال في حالة التعرض إلى أذى أثناء القيام بالعمل، حيث أنه يستطيع الحصول على كافة التعويضات.
الحصول على البدلات الخاصة بالإجازات الرسمية والاجازات الدينية حيث أنه من حق العامل الحصول عليها.

محامي قضايا عمالية الخبر

يدافع محامي عمال عن العمال الذين لا يتقاضون الحد الأدنى لأجور الساعات التي عملوا بها، بالإضافة إلى عدم تقاضي الأجور عن الساعات الإضافية في حالة العمل لساعات إضافية، حيث أن العامل له الحق الكامل في تقاضي الأجور الكاملة عن ساعات العمل.
أيضًا يكون للعامل الحق الكامل في رفع دعوى سواء لمكتب العمل أو رفع دعوى لدى المحاكم العمالية حتى في حالة تقاضي العمولات، حيث أن للعامل حقوق أيضًا متعلقة بطرق دفع الحد الأدنى لهذه الأجور.

قضايا تعويضات العمال

يمتلك محامي قضايا عمالية جازان الخبرة الفائقة في الترافع في القضايا الخاصة بتعويضات العمال، كما أنه استطاع الحصول على كافة التعويضات للقضايا التي قام برفعها العديد من العمال الذين تعرضوا إلى الظلم أو المعاملة القاسية من أرباب العمل.
إليك أفضل محامي عمالي يدافع عن العمال الذين تعرضوا للفصل التعسفي، بالإضافة إلى قدرته على إعادة هؤلاء العمال إلى العمل مرة أخرى، كما أنه كسب الكثير من قضايا مكتب العمل التي تولى المرافعة فيها عن العمال وحصل على كافة التعويضات.

القضايا العمالية بوزارة العمل

يقدم إليك محامي قضايا عمالية الحقوق الخاصة بالعاملين والتي تتمثل في:
الحصول على العلاوات والمكافآت بصورة سنوية.
أخذ إجازات في الأعياد الرسمية والإجازات الوطنية، وكذلك الإجازات الدينية.
الحصول على تأمين صحي والعلاج بالمستشفيات بأسعار منخفضة.
أخذ إجازة مرضية في التعرض إلى حادثة.
الحصول على المقابل لساعات العمل الإضافية التي عمل بها العامل.
أخذ مقابل مادي في حالة تعرضه للخطر أثناء العمل.
المعاملة الجيدة وعدم التعرض للتنمر أو الفصل التعسفي.
كما يجب أن لا يتعرض العامل إلى الكلام الذي يحطم نفسية العامل.
الحصول على المقابل المادي للأجر الشهري كاملًا دون خصم.

محامي قضايا عمالية مكة

يستطيع محامي قضايا عمالية الحصول على البدلات المستحقة الحصول عليها في نهاية الخدمة سواء للعمال أو الموظفين، بالإضافة إلى الحصول على البدلات المستحقة في حالة التعرض للإصابة أثناء العمل، أو في حالة العمل في عمل خطر، أو في حالة عدم الحصول على المكافآت السنوية.
كما أنه يمتلك خبرة تفوق 10 سنوات في الترافع في قضايا العمال والموظفين، وكذلك قضايا التعويضات التي يرفعها العمال والموظفين إلى مكتب العمل أو المحاكم العمالية أيضًا، بالإضافة إلى الحصول على كافة المستحقات والتعويضات المالية البديلة عن الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة للعمال والموظفين.

محامين قضايا عمالية

إليك قائمة بأهم محامين القضايا العمالية التي يمكنك اختيار أفضل محامي سعودي عمالي منها دون بذل المجهود الكبير في البحث عن محامي جيد، حيث تساهم هذه القائمة في تسهيل عملية البحث عن المحامي الذي ترافع في الكثير من القضايا المشابهة للقضية الخاصة بك.
كما يمكنك أيضًا التعرف على كافة البيانات الخاصة بالمحامي الذي ترغب في اختياره للترافع عنك، حيث تضم هذه القائمة كافة البيانات الخاصة بجميع المحامين تسهيلًا عن المواطنين الذي يملكون قضايا عمالية، حيث تضم القائمة مجموعة كبيرة من المحامين المتخصصين في أنواع متعددة من القضايا.

محامي في القضايا العمالية

تختلف مدة الفصل في القضايا العمالية تبعًا لبعض العوامل ألا وهي:
تستغرق القضية وقتًا أقل في حالة الاستجابة السريعة من صاحب العمل.
تقديم محامي قضايا عمالية التي قمت بتوكيله كافة المستندات المطلوبة منها السجلات الخاصة بالرواتب.
وكذلك قام المحامي العمالي بتقديم القوائم الخاصة بالدفع وسياسات الإجازات وخلافة من الأوراق المطلوبة.
الوقائع الخاصة بالمطالبة العمالية وقوتها أيضًا تعد أهم العوامل في الوقت المستغرق.
أما إذا كان صاحب العمل غير متعاون والأوراق التي قام المحامي بإرفاقها بالقضية غير مكتملة فإن القضية تأخذ وقتًا أطول.
لكن في كافة الأحوال فإن الإدارة سوف تراسلك في حالة الحاجة إلى بعض البيانات أو الأوراق الإضافية.
وفي حالة طلب الإدارة لبعض المستندات الإضافية يقوم المحامي بتوفيرها في أسرع وقت.
لذا لا داعي للقلق وقم بالتواصل على الأرقام الموضحة أمامك، أو قم بإرسال رسالة.

محامي خلافات عمالية

تعرض العامل للتنمر ينتج عنه الإنتاجية القليلة وبالتالي يقوم صاحب العمل في إيذاء العامل سواء إيذاء لفظي، أو خصم مقابل الإنتاج التي لم يقوم به العامل، كما في بعض الأحيان يقوم العامل بخطأ أثناء أداء العمل ويتعرض إلى الإيذاء أيضًا من صاحب العمل.
إذا كنت واحد ممن يتعرضون إلى أي من أنواع الإيذاء النفسي، فيمكنك التواصل مع المحامين المتخصصين الذين يعملون لدى مكتبا، حيث أنهم من أمهر المحامين في الحصول على حقوق العمال وحل الخلافات العمالية بأبسط الطرق الودية منها الحل الودي، أو إجراء محاولة الاتفاق ، أو محاولة التحكيم أيضًا، حيث يقوم في كلًا الحالات بتقديم المستندات المطلوبة التي تضمن حق العامل.

مستشار قضايا عمالية

إليك محامي عمالي نجران يقدم العديد من الاستشارات القانونية في مختلف قضايا العمال والموظفين، حيث أن العمال يتعرضون إلى الكثير من الأذى باعتبارهم الطبقة الأضعف في العمل، لذا يقدم إليهم الاستشارات في القضايا الخاصة بهم بصورة مجانية.
كما أنه يعد من أفضل المستشارين الذين يعملون على دراسة القوانين الخاصة بالعمل بصورة دائمة كي يكون على إطلاع دائم بكافة التعديلات التي تحدث في قانون العمل، لهذا فهو على دراية كاملة بكافة حقوق العمال وكذلك حقوق أصحاب العمل، كما يقوم بالصلح الودي أو التحكيم بين طرفي النزاع.

افضل محامي للقضايا العمالية

يعد محامي قضايا عمالية هو أفضل محامي في الحصول على الحق الكامل للعامل في حالة تعرضه للآتي:
في حالة التعرض للخطر أثناء العمل ولم يحصل على تعويض نظير تعرضه لهذا الخطر.
كما أنه يستطيع الحصول على التعويضات لهذا العامل كاملة دون التنازل عن حقه.
حيث أن العامل لا يقدر على تحمل الأعباء المالية التي تنتج عن تعرضه للإصابة بخطر.
ليس هذا فحسب بل يقوم برفع قضية في حالة عدم وجود تأمين صحي تابع للعامل.
نظرًا لحق العامل الكامل في الحصول على تأمين صحي في اكبر المستشفيات.
كما أنه يجب أن يتم علاجه بالمجان أو دفع المقابل المادي الرمزي نظير العلاج.
بالإضافة إلى ضرورة حصول العامل على العلاج بالمجان لعدم القدرة المالية على شراء الأدوية.

محامي قضايا عمالية جدة

نقدم إليك محامي عمالي جدة الذي يعد من كبار المحامين المتخصصين في النظر في الكثير من أنواع القضايا العمالية، حيث يترافع في قضايا الفصل التعسفي، أو التعرض إلى الإيذاء النفسي أو القذف، كما يترافع عن العمال في حالة التعرض إلى تحرش جنسي سواء باللفظ أو اللمس.
كما يدافع عن العمال في حالة التعرض إلى التنمر نتيجة الجنس، أو العرق، أو الديانة وخلافه من القضايا الخاصة بالعمال؛ نظرًا للمهارة الكبيرة التي اكتسبها نتيجة الترافع في مئات القضايا الخاصة بالعمال، ومن ثم الحصول على كافة التعويضات المالية المستحقة للعامل.
ليس هذا فحسب بل يمتلك الكفاءة في ضمان كافة حقوق العمال وإعلامهم بالحقوق الكاملة لهم؛ نظرًا لتغافل الكثير من أصحاب العمل عن قانون العمل، لذا تواصل فورًا مع المحامي في حالة الرغبة في رفع قضية عمالية على أي من الطرق الموضحة أمامك، مع إمكانية إرسال رسالة إلكترونية أو نصية.